Как подать на увольнение в «Магнит»

Если вы решили уволиться из сети магазинов «Магнит», важно соблюсти официальную процедуру расторжения трудового договора. Рассмотрим основные шаги и правила.

Основные правила увольнения

• Стандартный срок отработки - 2 недели (14 дней) с момента подачи заявления
• Возможен уход без отработки по согласованию с работодателем
• Обязательно составление письменного заявления
• Необходимо передать все материальные ценности и документацию

Пошаговая инструкция по увольнению

1. Подготовка заявления

Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать:

• ФИО и должность сотрудника
• Название магазина/подразделения
• Дату предполагаемого увольнения
• Личную подпись и дату составления

2. Подача заявления

1. Заявление подается непосредственному руководителю
2. Рекомендуется сделать копию с отметкой о приеме
3. При отказе в приеме можно отправить заказным письмом

3. Отработка

В течение 14 дней после подачи заявления:

• Выполняйте свои трудовые обязанности
• Подготовьте отчеты по работе
• Передайте дела коллеге или руководителю

4. Оформление документов

Особые случаи увольнения

Увольнение по соглашению сторон

Возможно сокращение или отмена отработки при взаимном согласии.

Увольнение во время больничного или отпуска

Трудовой кодекс позволяет увольняться в эти периоды, но рекомендуется предупредить работодателя заранее.

Увольнение на испытательном сроке

Требуется предупреждение за 3 дня без обязательной отработки.

Что делать при нарушениях

• При задержке трудовой книжки - обращайтесь в трудовую инспекцию
• При невыплате расчетных - пишите жалобу в прокуратуру
• При давлении со стороны руководства - фиксируйте нарушения

Помните: увольнение - ваше законное право. Главное соблюдать установленную процедуру и документально фиксировать все этапы.