Процедура увольнения директора ООО имеет свои особенности в зависимости от организационной структуры компании. Рассмотрим пошаговый порядок прекращения полномочий руководителя.
Содержание
Основания для увольнения директора
| Причина | Процедура |
| Собственное желание | Подача заявления за 1 месяц |
| Решение участников | Внеочередное собрание участников |
| Истечение срока договора | Автоматическое прекращение полномочий |
Пошаговая процедура увольнения
1. Подготовка документов
- Заявление об увольнении (при добровольном уходе)
- Протокол собрания участников (при решении собственников)
- Приказ об увольнении по форме Т-8
- Акт передачи дел
2. Оформление кадровых документов
- Издание приказа об увольнении
- Внесение записи в трудовую книжку
- Оформление расчета
- Выдача документов работнику
3. Регистрация изменений в ФНС
| Документ | Срок подачи |
| Заявление по форме Р14001 | В течение 3 рабочих дней |
| Решение участников | Прилагается к заявлению |
| Новая доверенность | При назначении нового директора |
Обязательные выплаты при увольнении
- Заработная плата за отработанное время
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Выходное пособие (если предусмотрено договором)
- Иные выплаты по трудовому договору
Особенности для единственного участника
| Ситуация | Действия |
| Директор является единственным участником | Принятие решения в письменной форме |
| Директор не является участником | Решение принимается общим собранием |
Рекомендации при увольнении
- Обеспечьте передачу печатей и документов
- Составьте подробный акт приема-передачи дел
- Уведомите контрагентов о смене руководителя
- Проверьте наличие задолженностей перед увольнением
- Проконсультируйтесь с юристом при сложных ситуациях
